Wer die Arbeitswelt von morgen gestalten will, muss wissen, wo er heute steht. Unsere drei New Work Checks analysieren die Dimensionen Raum, Digitalisierung und kulturelle Integration – fundiert, strukturiert und schaffen die Grundlage für wirksame Entscheidungen und gezielte Veränderungen.

Die Dimension Raum ist Ihre Hauptherausforderung bei der Neugestaltung der Arbeitswelt?
Mit unserem strukturierten Analyseprozess schaffen wir Klarheit über den aktuellen Stand Ihrer Arbeitswelt im Bereich Raum.
Basierend auf einem fundierten Fragenkatalog und persönlichen Gesprächen mit der Geschäftsleitung analysieren wir Ihren Status quo und leiten daraus gezielte, strategische Empfehlungen ab. Die Ergebnisse übertragen wir gemeinsam mit den Nutzenden in konkrete räumliche Konzepte, für eine zukunftsgerichtete, funktionale Arbeitsumgebung.

Ihr Fokus bei der Gestaltung der Arbeitswelt liegt auf der toolgestützten, digitalen Zusammenarbeit?
Mithilfe eines strukturierten Fragenkatalogs und persönlicher Gespräche mit der Geschäftsleitung bewerten wir den aktuellen Status Ihrer Organisation im Bereich Digitalisierung.
Wir analysieren, wo digitale Potenziale ungenutzt bleiben und welche Technologien Ihre Arbeitswelt gezielt voranbringen können. Im Anschluss übergeben wir das Projekt an unseren spezialisierten Partner für digitale Transformation, für eine nahtlose Weiterentwicklung und fundierte Umsetzung.

Im Zentrum der Neugestaltung der Arbeitswelt steht für Sie die kulturelle Integration im Gesamtteam?
Mit einem strukturierten Fragenkatalog und vertieften Gesprächen auf GL-Ebene analysieren wir den aktuellen Stand Ihres Unternehmens im Bereich Kulturelle Integration. Dabei stehen Werte, Führung, Kommunikation und Veränderungsbereitschaft im Fokus.
Die Ergebnisse zeigen auf, wo kulturelle Stärken liegen und wo gezielte Entwicklungspotenziale bestehen. Im Anschluss übergeben wir das Projekt an unseren Partner für kulturelle Integration, der gemeinsam mit Ihnen konkrete Massnahmen ableitet.
Ihr Nutzen:
Fundierte Standortbestimmung: Klare Analyse des aktuellen New-Work-Reifegrads, auf Basis konkreter Daten, nicht von Annahmen.
Gezielte Handlungsfelder: Identifikation von Optimierungspotenzial und Prioritäten für strategische Investitionen.
Konkrete Umsetzungsschritte: Praxisnahe Empfehlungen, die sich direkt in Ihre Planung integrieren lassen.
Treffen Sie Entscheidungen mit Substanz.
Erkennen Sie Ihr digitales Potenzial.
Gestalten Sie Wandel mit kultureller Stärke.
Kontaktieren Sie uns. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob Ihr Unternehmen bereit ist für New Work.
